Entre Télétravail et Harcèlement: Témoignage

Aujourd’hui nous allons nous entretenir avec une jeune travailleuse de 25 ans sur son expérience de télétravail difficile, nous l'appellerons X .

- Bonjour X, merci d'avoir accepté de partager ton expérience avec nous. Pour commencer, peux-tu nous expliquer comment a débuté ton expérience de télétravail et quelles étaient tes attentes ?

- En fait, au début, le télétravail était une opportunité qui semblait intéressante. Mon entreprise m'a proposé de travailler deux jours par semaine depuis chez moi et m'a même fourni une tablette pour faciliter ce processus. J'étais assez enthousiaste, pensant que cela allait améliorer ma qualité de vie et ma productivité.

- Cela te semblait positif au départ ? Peux-tu nous parler des premiers signes indiquant que quelque chose ne se passait pas comme prévu ?

- Oui, bien sûr. Au début, tout semblait bien se passer, mais au fil du temps, j'ai commencé à ressentir une pression supplémentaire chaque fois que je travaillais à distance. Ma responsable en particulier, semblait moins satisfaite de mon travail lorsque j'étais en télétravail. Elle me contactait constamment, parfois même en dehors des heures de travail normales, me donnant l'impression de ne jamais vraiment déconnecter.

- Comment cette pression s'est-elle manifestée, et comment as-tu réagi face à cela ?

- La pression venait principalement d’une communication intensive et une surcharge de tâches et des attentes déraisonnables. On me sollicitait en permanence pour des mises à jour, des rapports, et même pour des tâches non planifiées. Au début, j'ai essayé de m'adapter, pensant que c'était une période chargée, mais la situation ne faisait qu'empirer. J'ai commencé à me sentir stressée en permanence, et à un moment donné, j'ai réalisé que je ne pouvais plus gérer la pression. Cela a eu un impact sur ma santé mentale, et un jour, j'ai simplement craqué. J'ai réalisé que je ne pouvais plus continuer ainsi et j'ai dû prendre un congé pour faire face à un burn-out

- Merci d'avoir partagé ton histoire avec nous, quels conseils donnerais-tu à ceux qui pourraient être confrontés à des situations similaires en télétravail ?

- Mon conseil serait de ne pas hésiter à exprimer ses préoccupations dès qu'elles se manifestent. La communication ouverte avec les supérieurs et les ressources humaines est cruciale. Il est également essentiel de définir des limites claires et de prendre soin de sa santé mentale, même en télétravail. Personne ne devrait se sentir obligé d'accepter un environnement toxique, même s'il travaille à distance.

Pour conclure, il apparaît clairement que le télétravail, bien qu'offrant des avantages indéniables, ne constitue pas toujours une expérience positive pour certaines employés malheureusement.